讓別人替你做更多

詳細資訊

l   明明有團隊，卻總是一個人在戰鬥。
l   交代下去的事情，回來總是變了樣。
l   覺得與其教人，不如自己做比較快。
l   不管大事小事，全都攬在自己身上。
l   加班加到懷疑人生，還被檢討進度。
l   犧牲個人生活，心力都貢獻給工作。
──如果你有以上困擾，本書就是為你而寫。
 
學會「好好放手」，是成長的第一步
你是否常覺得「自己做比較快」，或是擔心會被貼上「推卸責任」的標籤，導致無法對事情放手？
事實上，這種「不敢交代」的心態，就是限制你的領導力、阻礙團隊成長的最大絆腳石；唯有「好好放手」，才能讓整個團隊一起動起來。
本書將一步步帶你掌握正確的「全權交付」技術──不僅能讓你脫離過勞、效率翻倍，更能讓成員從任務中獲得成就感，甚至感謝你讓他做事！

★交付技術3大核心
Part 1 改變說話方式，讓對方從「要我做」變成「我想做」。
Part 2 精準觀察特質，把對的任務交給對的人。
Part 3 建立自動運轉機制，打造一個「沒你也行」的強大團隊。
本書將幫助你從「能者過勞」的狀態轉變為「能善用他人力量的領導者」，讓自己和他人都更輕鬆，找回人生的主導權！

作者簡介

山本涉 Wataru Yamamoto

曾有過繭居拒學的經歷，於高中退學後赴美留學，於大學修習行銷與娛樂產業學科後順利畢業。回國後進入日本頂尖行銷公司任職，身為第一線人員時表現優異，卻在30多歲接任管理職後遭遇無數失敗。他發現透過傾聽並深層理解成員，最終選擇相信部屬並「全權交付」，反而能讓成員與組織整體共同成長並重獲活力。

目前擔任總經理兼統括總監，領導多位部長級主管，每年交付給團隊的專案將近百件，規模橫跨小型專案到超過百億日圓的大型專案。

 

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★領導者一致推薦
 
Sandy Su｜國際獵頭
小人物職場｜軟體產品經理、職場內容創作者
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吳家德｜NU PASTA總經理、職場作家
陳煥庭｜百大企業指定講師
陳慧蓉｜映光領導力教練公司創辦人
愛瑞克｜《命定之書》作者、TMBA共同創辦人
劉奕酉｜鉑澈行銷顧問策略長
盧世安｜人資小週末創辦人
盧美妏｜人生設計心理諮商所共同創辦人、諮商心理師
 
 
★國際獵頭／Sandy Su
「能夠賦能自己及賦能他人，才能在未知的世界裡繼續前進。」
 
★NU PASTA總經理、職場作家／吳家德
「共好是領導優質團隊的不二法門。」
 
★軟體產品經理、職場內容創作者／小人物職場
「讓人願意付出就是影響力。」
 
★映光領導力教練公司創辦人／陳慧蓉
「學會授權，團隊才會長大。」

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