想要成為真正的工作高手，
就不能只求「完成工作」，
還要避免遺忘那些因忙碌而放棄的目標⋯⋯

《職場高手的高效思維》濃縮作者多年經驗，
系統化剖析成為工作高手的核心能力，
每一章都充滿了實戰技巧和生動案例，
幫助各位在工作中一步步提升自我價值，
成為真正的職場高手！

⟡ 執行力：改變人生從行動開始
⟡ 決斷力：判斷框架快速做出正確決策
⟡ 溝通力：達成目標的必備武器
⟡ 深思熟慮：看清事物的本質，掌握職場中的關鍵機會
⟡ 推動與協作：跨越協作障礙，豐富生活的強大夥伴

《職場高手的高效思維》不僅是一本提升職場能力的指南，
更是幫助你在日常工作中，養成關鍵技能的實用手冊。
讓你在職場中不再迷茫，輕鬆邁向理想目標！

本書特色

◎5大關鍵能力──從執行到領導，打造最強職場競爭力！
◎蟬聯兩年日本Amazon商業書第1名《頭腦好的人說話前思考的事》作者最新力作！
◎濃縮超過20年就業及創業過程中的寶貴經驗，以淺顯易懂的方式剖析高效工作思維！

作者簡介

安達裕哉

1975年出生於東京都，畢業於筑波大學環境科學研究科。曾在Deloitte任職12年，從事經營顧問工作，並參與公司內部創業計劃，歷任東京分公司和大阪分公司總經理。他曾為超過1000家企業提供IT及人事顧問服務，並與超過1萬名商務人士會面交流。

之後，他創立了專注於自媒體支援的「Tinect股份有限公司」，專門從事企業顧問、網路媒體運營支援及文章撰寫等相關業務。他個人運營的媒體「Books&Apps」月流量超過200萬，每月穩定推出獲得數千次社群分享的熱門文章，致力於成為「為商務人士帶來啟發的網路媒體」，以趣味且實用的內容深受讀者喜愛。

著作包括《仕事で必要な「本当のコミュニケーション能力」はどう身につければいいのか？》（日本實業出版社）及《頭のいい人が話す前に考えていること》（Diamond社）等。

Books&Apps：blog.tinect.jp/
X (Twitter)：@Books_Apps

譯者簡介

李惠芬

國立中興大學台灣文學暨跨國文化研究所畢業。曾任職於日商公司，十年以上翻譯經驗，現為專職譯者。譯有小說、輕小說、手作、心理、商用、健康、實用等多種書籍。

目錄列表

職場高手的高效思維

封面
目錄
第1章「執行力」

是改變人生的最強武器職場高手都是「說做就做」的人
只招聘五十歲以上員工的公司老闆談「改變人生的方法」
「想試試」只是迷信，「做過了」才是真科學
「考試型學習」會如何對工作產生壞影響
別迷信「無限可能性」這種說法
迅速選擇，快速決斷
成為「工作高手」的最短途徑

第2章「決斷力」

需要透過理解框架來養成職場高手擁有終身受用的「判斷基準」
我們工作的六大意義
能幹之人必知的三件事
學生與社會人士在溝通上的明顯差異
即便努力未必有回報卻仍然重要的理由
「主動行動的人」與「擅自行事的人」之間的微妙差別
「內部公關」和「拍馬屁」到底差在哪？
判斷「該辭職」還是「不該辭職」的重點

第3章「溝通力」

只要一點點小改變，就能有大效果學會職場高手們的正確準備方式
聊天只要記住兩個重點就夠了
成為「講話清楚明瞭的人」的八條心法
戰勝溝通障礙的祕技「少說話，多傾聽」
意見與自己相左的人並非「敵人」，而是「理性之人」
接到任務後一定要做的八件事
向面試官學習，解除初次見面警戒的六個步驟
任何人都能成為溝通高手的唯一要點
當需求無法滿足時，正是溝通能力發揮的時候

第4章「深思熟慮的能力」

教你看清事物的本質職場高手每天都在實踐的習慣
「聰明的平凡人」無法更進一步的五個原因
顧問公司對部下施行的八項訓練
沒失敗過的人，沒人會信任
對商務人士來說「升遷」的真正意義是什麼？
為什麼想要有所成就的人應該考慮做副業？
僅用三天學到的技能，價值也僅止於三天
「比自己優秀的人」的數量，反映了個人的氣度
學習「輕鬆地」努力吧

第5章「推動與協作的能力」

是豐富人生的強大夥伴職場高手都懂得領導力的重要性
「別讓人一再重複同樣的話」等於是「不稱職的象徵」
比起聰明才智，更應優先考慮「行動力」
判斷「優秀上司」與「糟糕上司」的六大基準
「做出成果時」正是命運的轉折點
「催促工作」和「提昇工作速度」其實是兩回事
培育人才的最佳方式，就是別把一切都教給他們
工作中最棒的事，就是能擁有自己的「自由」

後記

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職場高手的高效思維

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