你想成為Ruby on Rails開發者嗎?本書為「從零開始」、已有Web開發經驗等不同條件的朋友,提供可行的學習規劃,並且特別針對「求職」詳細說明:如何撰寫Rails履歷、面試的可能範圍與題目、尋找最佳工作機會、應徵遠端工作機會的技巧等。
本書從各種層面切入,分析常見的台灣軟體產業弊病並提出解決方案,比照歐美先進國家與台灣的現行做法,以加法思維看待這個產業,只有改變現況才能避免不久的...
最近聽到許多用 node.js 的網友改去用 io.js ,然後他們還開始用了 koa.js 這個框架。 筆者不看不知道,一看不得了,發現這是個重要的好東西,只好趕快來介...
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Ruby on Rails Developer 這門自 2004 年開始興起的網頁框架,目前在世界各地工作的招聘職缺,越來越多。而 Rails Developer 的薪水也開始逐漸水漲船高(資深工程師可達百萬年薪)。不過,即便趨勢紅火如此,但市場上卻始終保持著一個奇怪的現象:高薪的缺很多,卻找不到合格的資深 Developer。而具備 Rails 基礎的開發者,卻很難應徵上那些理想的工作。
Ruby on Rails 開發者職缺高薪的緣由其實很簡單。Ruby on Rails 開發者單純地來看其實可被視為「全棧開發者」的一種。從 DB、架構設計、前端開發的議題無一不沾。彈性好擴充的架構,更是能讓創業者的點子容易快速迭代實現。
高薪雇用 Rails Developer 的原因,主要還是希望用相對合理的代價聘用到一個快速開發的「全棧型開發者」。縮短開發時間與成本。不過,能夠應徵上理想工作的人也相對稀少,這是因為 Rails 是全棧框架,學習的曲線陡峭,框架又本身不斷的持續更新。學習成本對於一般開發者來說偏高。掌握基本學習方向,相對顯得相對困難。
市面上很多書的重點是教你如何完成一個 Rails 專案。完成簡單的一個 Twitter Clone。但這樣的程度就真的讓你能找到 Rails 工作嗎?可能可以。但機率越來越低了。
幾乎所有 Ruby on Rails 職缺的面試官在意的,是應徵者必須能夠「活用 Rails 生態圈技能」,且具備「完成公司所要開發的產品」的能力。而不是單純的看你會用 Rails 寫一個 Twitter clone 就錄取你。要錄取一份 Rails 工作,你必須要具備讓人家看完你的兩頁 A4 應徵履歷,就覺得你值得找來面談。從短短的一小時面談,確定你就是他們要找的人。
這本書就是這樣一本教你從零背景自學到「踏過筆試」與「面試」的門檻,得到一份理想的 Rails 開發者工作的效率指南。
內容包括:
也請參考《Rails 101》
https://readmoo.com/book/210010467000101
作者簡介
我是 xdite。我是 Ruby on Rails 開發公司 Rocodev 的 Dev Lead。
我有一個以 Web 開發經驗為主的 blog Blog.XDite.net,不定期會發表各式各類以 Rails 開發為主軸相關的文章。
我曾經以 Ruby on Rails 作為開發技術,奪得 Facebook World Hack 2013 Global Grand Prize。
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